職業(yè)化成就未來
2012-5-29 來源：人眾人 6361
| 體驗式管理訓(xùn)練課程： 職業(yè)化成就未來——員工職業(yè)化成長訓(xùn)練營 |
| 一、課程簡介 |
| "職場路難走"、"職場如戰(zhàn)場"……，組織的新成員在邁上職場之路后，已被硝煙充斥，遺失了許多的美好，產(chǎn)生了諸多懷疑。在人生的道路上，重要的不是現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向！本課程讓學(xué)員通過分析職場道路，定位在組織中如何調(diào)整和修正自己的行為方式，建立相應(yīng)的行為標(biāo)準(zhǔn)和尺度，從而在職業(yè)崗位上找到合適的方法，擺正適合的心態(tài)，提升職業(yè)化精神，恢復(fù)工作熱情和更高的工作績效。 |
| 二、解決思路 |
| 職場人都是所在企業(yè)的代言人、所做產(chǎn)品的代言人和企業(yè)文化的代言人，因此組織成員對于企業(yè)來說至關(guān)重要，同時我們面臨的問題就是員工在一段時間之后會因為很多原因使工作激情下降，產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，嚴(yán)重影響工作效率，甚至產(chǎn)生流失。課程根據(jù)對超過4000名各種組織員工和超過800名企業(yè)管理者的調(diào)查結(jié)果設(shè)計內(nèi)容結(jié)構(gòu)，從內(nèi)化和外塑兩個層次入手打造職業(yè)化進(jìn)程：我們還在了解職場人發(fā)展規(guī)律的客觀基礎(chǔ)上，通過對自己的再次認(rèn)識，從行為、習(xí)慣、態(tài)度和觀念上再次充電，一來提升職業(yè)化精神，二來用快樂工作的理念使員工自發(fā)自覺的保持這種熱情和敬業(yè)精神。 |
| 三、課程目標(biāo) |
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●在體驗式的教學(xué)環(huán)境中，學(xué)習(xí)全面打造職業(yè)化的方法，提升職業(yè)化精神； ●幫助員工建立成熟的職場觀，了解職場個人發(fā)展規(guī)律，降低員工流動率； ●融合并強化貴公司企業(yè)文化； ●通過學(xué)習(xí)本課程，掌握自我定位方法，發(fā)現(xiàn)自己的長短板以及制定職場發(fā)展規(guī)劃；通過良好的溝通學(xué)會處理職場人際關(guān)系；了解職場發(fā)展規(guī)律，調(diào)整職場心態(tài)；學(xué)習(xí)提升個人執(zhí)行力的方法；養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)制度導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向三種核心思維方式；讓學(xué)員從知識、技能和態(tài)度三方面改變自我。 |
| 四、課程設(shè)置 |
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●課程對象：團隊新進(jìn)成員（應(yīng)屆畢業(yè)生最佳） ●課程時長：2天 ●適合人數(shù)：10-60人 |